Een bruisende plek vraagt om een sprankelend gezicht.

Voor ons beide Culturele Centra (De Boodschap in Rijen en De Schakel in Gilze) zoeken we een vaste kracht voor in de foyer: een gastvrije, energieke persoonlijkheid die zich thuis voelt in een levendige omgeving, waar geen dag hetzelfde is. De foyer is het kloppend hart van het centrum, een plek waar bezoekers samenkomen voor een drankje, hapje of goed gesprek.

Ben jij iemand die:

Zorgdraagt voor een warm welkom en gevoel van ‘thuiskomen’ voor onze gasten?

Rust bewaart als plannen onverwacht veranderen?

Een glimlach als standaarduitrusting heeft?

Snel schakelt en stevig de handen uit de mouwen steekt?

Dan ben jij misschien wel de perfecte aanvulling op ons gezellige horecateam!

Wat ga je doen?

Je bent hét gezicht van onze foyer en in deze rol ben je niet alleen horecamedewerker, maar ook gastheer/gastvrouw, toezichthouder en sociaal aanspreekpunt. Jouw aanwezigheid draagt direct bij aan de gastvrijheid en leefbaarheid van ons Cultureel Centrum. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

Openen of sluiten van het pand

Ontvangen en begeleiden van gasten en huurders

Serveren van koffie, drankjes en kleine gerechten

Verzorgen van de mise-en-place bij evenementen en partijen

Representatief houden van foyer, openbare ruimtes, zalen en bibliotheek

Klaarzetten van zalen en vergaderruimtes voor activiteiten en evenementen

Fungeren als aanspreekpunt bij calamiteiten en hulp bieden bij noodsituaties

Fungeren als vraagbaak voor bezoekers en gebruikers van het gebouw

Bedienen van het kassasysteem.

Toezien op naleving van huisregels

Wat breng jij mee?

Een sociale, flexibele en stressbestendige houding

Oog voor detail en gevoel voor gastvrijheid

Bereidheid om ook ’s avonds en in het weekend te werken

(Pré) BHV-certificaat en/of diploma Sociale Hygiëne

Wat bieden wij jou?

Een parttime /fulltime dienstverband van min. 20 en max. 38 uur per week; samen kijken wij wat je het beste past.  

Werk dat volgens je collega’s “meer als hobby voelt”

Beloning volgens de horeca-CAO

Een plek waar jouw sociale én praktische talenten écht het verschil maken

Onze openingstijden lopen van ‘s morgens vroeg tot in de late uren, wat betekent dat we op verschillende momenten op de dag versterking kunnen gebruiken. Flexibiliteit en goede afstemming zijn daarom essentieel.

De drukste periode loopt van september tot juli, met uitzondering van de schoolvakanties. In deze maanden rekenen we op jouw betrokkenheid, terwijl er in de rustigere periodes meer ruimte is voor flexibiliteit.

Bij ons werk je dan ook op basis van een jaarurennorm; x aantal uur per jaar (het totaal aantal uur per jaar hangt af van welke uren we afspreken). Wat uiteindelijke neerkomt op een gemiddeld dienstverband van x uur per week. Je inzet kan per periode verschillen, afhankelijk van de planning en jouw beschikbaarheid.

En hou je helemaal van afwisseling?
Dan kun je óók solliciteren als ‘Flexibele Horecamedewerker’ met sociale skills voor Gilze, Rijen en Breda. Als flexibele kracht ben jij onze vliegende keep! De functie is hetzelfde, alleen spring je spring je bij op verschillende locaties waar jouw hulp het hardst nodig is. Geen dag is hetzelfde: de ene dag help je klanten in ons cultureel centrum in Gilze of Rijen, de volgende dag ondersteun je de collega van het ontmoetingscentrum in Breda.. Je bent een echte allrounder die energie krijgt van afwisseling en nieuwe gezichten.

Enthousiast?

Stuur je CV en korte motivatie vóór 22 augustus naar hr@stichtingscmo.nl. Wil je eerst meer weten over ons bruisende centrum? Bezoek onze website www.ccgr.nl of loop gewoon eens binnen! Let op: het kantoor van ons centrum is gesloten van 7 juli tot en met 15 augustus, vandaar dat we jij je sollicitatie ook pas na die tijd zullen behandelen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Publicatiedatum 10-7-2025