Floormanager gezocht voor Cultureel Centrum de Schakel, meer dan horeca alleen!  
Bij Cultureel Centrum de Schakel draait het om méér dan drankjes inschenken. Jij bent het gezicht van gastvrijheid, een verbinder in een omgeving vol cultuur en contact. Maak het verschil met jouw oprechte aandacht, leid het horecateam en zorg dat elke gast zich welkom voelt. Word jij de vertrouwde spil in het hart van Gilze? 

CC de Schakel vormt samen met CC de Boodschap Stichting Culturele Centra Gilze en Rijen (CCGR). 

De Schakel als centraal vertrouwde plek van Gilze
Cultureel Centrum de Schakel is méér dan een locatie. Het is de huiskamer van Gilze waar mensen samenkomen, verhalen delen, genieten van cultuur en zich gezien voelen. Als floormanager ben jij, samen met de collega’s, degene die die huiselijke sfeer bewaakt en versterkt. Je zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt, of ze nu komen voor een voorstelling, een vergadering of gewoon een kop koffie. Je kent de gezichten, maakt een praatje en creëert een omgeving waarin mensen graag terugkomen. 

Gastvrijheid met een persoonlijke touch
Bij ons draait horeca niet alleen om bedienen vanaf de bar, maar om verbinding. In Cultureel Centrum de Schakel verwachten we dat je méér doet dan drankjes inschenken. We moedigen je aan, sterker nog, we rekenen erop dat je een praatje maakt met gasten die daar behoefte aan hebben. Of het nu gaat om een vaste bezoeker die graag zijn verhaal deelt, of iemand die voor het eerst binnenloopt en zich welkom wil voelen: jouw oprechte aandacht maakt het verschil. Je bent niet alleen een floormanager, maar ook een vertrouwd gezicht in een omgeving waar mensen samenkomen voor cultuur én contact. 

Geen standaard horecawerk
Werken in de horeca bij een cultureel centrum is allesbehalve doorsnee. Hier ben je onderdeel van een dynamische omgeving waar theater, muziek, lezingen en (lokale) evenementen samenkomen. Je schakelt moeiteloos tussen het bedienen vanaf de bar, het begeleiden van publieksstromen, organiseren van (lokale) evenementen en het ondersteunen van uiteenlopende activiteiten. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk juist zo bijzonder. 

Hebben we je aandacht?
Mooi. Dan raden we je aan om vooral verder te lezen. Want deze vacature zou zomaar eens precies zijn wat je zoekt. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging, een inspirerende werkomgeving en collega’s die je energie geven? Lees snel verder en ontdek of jij de perfecte match bent voor ons team. 

Vacature: Floormanager Cultureel Centrum de Schakel (36 uur per week) 

Wat ga je doen? 

Leidinggeven aan medewerkers horeca- en facilitaire dienst en zorgen voor een inspirerende werksfeer 

Inkoop, roosteren en bewaken van procedures en protocollen 

Meedenken over horecabeleid en begroting samen met de operationeel manager 

Organiseren van evenementen en begeleiden van publieksstromen 

Trainen en ontwikkelen van je team 

Aanspreekpunt voor gasten, huurders en collega’s 

Wat breng je mee? 

Ervaring in de horeca en als leidinggevende 

Flexibele inzetbaarheid, ook in avonden en weekenden 

Commercieel én maatschappelijk inzicht 

Diploma BHV, sociale hygiëne en kennis van HACCP (leermeesterschap is een pré) 

Kennis van horecawetgeving en lokale APV 

Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus met grote politiek-maatschappelijk sensitiviteit en bij voorkeur woonachtig in Gilze of nabije omgeving. 

Wat bieden wij? 

Een dynamische werkplek in een betrokken team 

Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling 

Salaris conform CAO Horeca, functiegroep 7 

Een functie waarin je écht het verschil maakt voor de gemeenschap 

Enthousiast?  

Stuur je CV en korte motivatie vóór 8 september naar hr@stichtingscmo.nl. Wil je eerst meer weten over ons bruisende centrum? Bezoek onze website www.ccgr.nl of loop gewoon eens binnen! Vragen over de functie? Neem contact op met Michael Rijken via 0161-224314 of mail naar operations@ccgr.nl. 

Let op: Acquisitie niet gewenst 

Wij werven onze kandidaten graag zelf. Commerciële benaderingen door bureaus of andere dienstverleners worden niet in behandeling genomen. Wij danken u voor uw begrip en respect voor deze wens. 

Publicatiedatum 28-8-2025